為了更好地適應(yīng)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，滿足人才需求，并提升骨干員工的綜合素質(zhì)與工作技能，李府集團(tuán)于2024年5月4日至5日，在總部會議室召開“儲備干部培訓(xùn)座談會”。此次座談會旨在幫助儲備干部更快地融入企業(yè)，提高工作能力，并進(jìn)一步規(guī)范其工作態(tài)度和行為。
5月4日，集團(tuán)各部門分別對19名參會人員進(jìn)行了“ 企業(yè)文化”、“食品安全知識”、“財務(wù)知識和ERP系統(tǒng)實(shí)操”、”工作流程標(biāo)準(zhǔn)“、”AI辦公軟件使用“等培訓(xùn)。5月5日，各儲備干部分別登臺作工作總結(jié)和計劃匯報；人力資源部通報了各儲備干部本學(xué)期至今的綜合考核評分。最后，辛董為參會人員進(jìn)行了知識分享，大家聽完辛董的講解后都受益匪淺，全場掌聲雷動，備受鼓舞。
本次座談會在全體參會人員響亮地喊出企業(yè)文化中圓滿落幕。此次座談會的成功舉辦，不僅為李府集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)注入了新的活力，也為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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