風雨砥礪不忘初心，春華秋實繼往開來。為全面總結2020年上半年工作情況和安排部署下半年工作計劃，全面跟進集團各部門、各傳香客食堂工作情況，總結分析工作中遇到的問題，進一步提升各部門業(yè)務能力和各食堂的管理水平。7月29日—31日，我集團在總部多功能會議廳召開了2020年年中總結大會，集團董事長辛董，副總經(jīng)理尹正會、張超，各部門負責人，各傳香客食堂區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)理等各級管理人員參加會議并作工作匯報。本次會議緊緊圍繞“新起點、新征程”這一主題展開。會議由集團副總經(jīng)理尹正會主持。
會議在主持人開場致辭及全體人員合唱《團結就是力量》歌曲中拉開帷幕。會上，集團各部門負責人就本部門上半年的工作重點及下半年的工作計劃進行逐一匯報。財務部主管何燕代表財務部通報了集團下轄各傳香客食堂2020年上半年經(jīng)營情況及對上半年經(jīng)營食堂的財務分析，并就財務部上半年的總結及下半年的計劃進行匯報；副總經(jīng)理尹正會就2019-2020年度各傳香客食堂經(jīng)理綜合考核結果進行公布，并將人力資源部上半年的總結及下半年的計劃進行匯報，依據(jù)上半年的工作目標實現(xiàn)情況對下半年的工作做了詳細的部署安排，同時對2019-2020年度綜合考核成績前三名的彭良勝、曹典炬、宣以順等三位優(yōu)秀經(jīng)理進行了表彰頒獎，三位經(jīng)理真誠感謝集團的大力培養(yǎng)和支持，并就各自如何立足本職崗位將工作做出成績進行了分享；副總經(jīng)理張超通報了各食堂6月份的“六T月度排行榜”，同時重點圍繞當前運管部主要工作結合六T檢查過程中各傳香客食堂面臨的問題，對下半年的工作重點、工作目標進行相應的布置與要求；事業(yè)部經(jīng)理梁燦代表本部門將上半年的總結及下半年的計劃進行匯報；總經(jīng)辦經(jīng)理崔君秋將總經(jīng)辦與集團上半年總結及下半年展望進行總結匯報。隨后，集團下轄各傳香客食堂經(jīng)理以PPT的形式就各自上半年的工作情況與下半年的計劃進行逐一匯報。
辛董認真聽完各部門和各食堂的工作匯報后，對大家上半年的工作表示肯定，并對下半年的重點工作做了具體要求。辛董指出，2020年上半年是極其特殊的半年，受新冠肺炎疫情影響，集團面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。面對困難與挑戰(zhàn)，集團全員能夠上下一心，共克時艱，全力以赴抗擊疫情，積極承擔保障供餐的社會責任。并注重內部學習提升創(chuàng)新思維，在危機中尋找新機遇，取得了一定的成績，這充分展現(xiàn)出李府人無畏艱險、勇于擔當?shù)木?/span>。面對下半年工作的開展，全體管理人員要提高危機意識，克服工作中的不足，按照集團年度經(jīng)營目標，以時不我待的緊迫感，奮力拼搏，共同完成下半年的各項工作。辛董并強調，下半年，集團各部門、各食堂要持之以恒抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保全員健康安全。
30日，總部各職能部門針對食堂經(jīng)營管理關鍵項、重點項等對各食堂管理人員進行了專項業(yè)務培訓，培訓包含“食品安全操作規(guī)范”、“人力資源管理制度”、“財務工作重點知識”、“食堂經(jīng)理崗位職責和工作流程標準”、“食堂設施設備安全操作規(guī)范”等方面，旨在進一步提升現(xiàn)場管理人員的業(yè)務能力和管理水平。
31日舉行了食堂管理人員的崗位競聘會。四位符合要求的新競聘人員逐一上臺演講，闡述自己的競聘優(yōu)勢、崗位認知，并敘述了下一步對食堂工作的目標計劃，經(jīng)過評委現(xiàn)場打分，四位競聘者最終全部競聘成功。集團副總經(jīng)理尹正會、張超分別為四位新任管理人員頒發(fā)工作牌和食堂旗幟，集團董事長辛董為四位新任管理人員表示祝賀并現(xiàn)場加持，全場備受鼓舞，掌聲不斷。最后，集團各傳香客食堂經(jīng)理登臺與辛董簽訂2020年下半年任務機制，并進行宣誓，場面神圣而隆重。
回望2020年上半年，我們所經(jīng)歷的過程不平凡、所做的工作不容易；展望未來，李府在二十周歲生日即將到來之際，再一次走在了改革發(fā)展的新起點，李府“百年夢”再一次注入強大動力。全體李府家人將繼續(xù)團結在以辛董為核心的集團領導下，以“只爭朝夕、不負韶華”的緊迫感，以“千磨萬擊還堅韌”的決心毅力，團結一致，迎接挑戰(zhàn)，為李府集團的百年愿景做出更大貢獻。
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